這次去旅行住了這間諾富特利物浦中心飯店 (Novotel Liverpool Centre Hotel)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間諾富特利物浦中心飯店 (Novotel Liverpool Centre Hotel)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
諾富特利物浦中心飯店 (Novotel Liverpool Centre Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於諾富特利物浦中心飯店
簡介
諾富特利物浦中心飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的利物浦市中心地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於Bluecoat Display Centre, Elvis Jesus, Beauty Bazaar, Harvey Nichols的不遠處，旅客在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
Accor Hotels品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界，諾富特利物浦中心飯店秉承這一傳統，一定不會讓您失望。 飯店內能享受到24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務等一系列頂級設施。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調來滿足客人的需求。 在飯店內可找到健身房, 室内游泳池, 蒸氣室等多種精彩的娛樂設施。 專業的服務與豐富的特色活動盡在諾富特利物浦中心飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場 (附設, 付費)
餐飲服務
24小時送餐服務
酒吧
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
乾洗服務
外幣兌換
保險箱
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
可使用語言
英語
西班牙語
法語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至15歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
飯店比價
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院宣布全國軍公教人員明（2018）年加薪 3%，希望能帶動民間企業跟進調薪，不過，根據國泰金控 20 日公布的 10 月國民經濟信心調查結果，僅有 30% 的民眾認為在政府帶動加薪下，自己任職的公司有機會跟進上調薪資，平均調薪的預期值為 1.4%。
國泰金指出，國內、外機構陸續上修 2017 年經濟成長率，最新景氣對策信號由黃藍燈轉呈綠燈，景氣領先、同時指標上升，10 月景氣現況樂觀指數彈升至 -2.7，再創 2015 年6月以來新高，雖然景氣展望樂觀指數小跌至 -5.9，景氣綜合信心仍維持上升趨勢。
另外，行政院宣布明年公務員加薪政策後，民眾對於薪資上漲現況與預期指數同步轉正，分別來到 0.8 及 5.7 的水準，為 2015 年8月以來首度轉正。
在景氣與薪資樂觀情緒帶動下，民眾整體消費意願持續上揚，其中大額消費意願指數一舉突破樂觀門檻值，來到 4.0 的水準，為 2015 年7月以來首見。
不過，國泰金時事題也針對公務員明年調薪，詢問民眾對於「所任職單位在 2018 年跟進調薪的可能性及調整幅度」的看法，調查結果顯示，僅30% 的民眾認為在政府帶動加薪下，自己任職的公司有機會跟進上調薪資。
對於加薪幅度的期待，國泰金調查結果指出，有 46.2% 認為最有可能上調的幅度在 0% 至 3% 之間，8.8% 覺得加薪幅度可能在 3% 至 5%，平均調薪的預期值為 1.4%。
國泰金這項調查是在 2017 年10 月1至7日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共 1萬 9292 份有效填答問卷。
移民署為關懷新移民，全面推動各縣市建置「外籍與大陸配偶關懷網絡」會議。中區事務大隊彰化縣服務站，於25日在彰化縣政府簡報室辦理「106年度新住民關懷網絡會議」；邀集40名彰化地區之公、私部門之網絡成員共同參與，強化橫向連繫、擴充關懷面向，以深入關懷新住民家庭。
▲移民署彰化縣服務站辦理「106年度新住民關懷網絡會議」，透過網絡會議、案例討論、經驗分享，營造關懷新移民的友善環境。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.25）
會議中介紹「新住民發展基金」、「新住民發展資訊網」及新住民免費電腦課程等資源。並邀請就讀彰化高商一年級的潘薪宇，分享「我眼中的臺灣與印尼」，從新二代的親身經驗，帶領在場的來賓遨遊印尼，分享其在印尼就學生活及印尼文化，同時看見新二代在語言的軟實力。
才剛從印尼返臺就讀彰商一年級的潘薪宇，從小就接觸印尼和台灣兩種文化，經常與媽媽參加多元文化活動及講座分享，也利用暑假至移民署擔任志工。曾獲選移民署二代培力計畫，跟著媽媽回到印尼，參觀印尼的學校及企業、體驗當地文化，當時才國中的他便深深愛上印尼，畢業後申請到印尼念書，獨自在外國的薪宇樣樣都靠自己。
潘薪宇說，臺灣醫療和科技很發達，但印尼也是很進步的國家，他和大家分享兩國不一樣的文化、飲食及教學，這一年來讓他更加獨立，印尼語也進步許多，未來希望能學習更多國際貿易的專長，期許未來成為兩國間的溝通橋樑。
彰化縣服務站主任林元中表示，透過網絡會議期能增加轄區公部門與NGO團體之間的互動合作，使資源連結更加完善，進而提升新住民家庭功能，並鼓勵新住民子女認同母親原生地的文化與語言，學習母語、發展自己的專長、累積競爭力，希望每個新住民子女都成為國際發展的新力量。
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